海归硕士求职情况

翁闻犀(法国) · 发表于 2011-5-24 08:52:20

董敏: 可以看看四大会计事务所，他们不一定需要有财务审计的底子，会对新员工从零培养起，不过四大很辛苦，挺能学东西的

英雄所见略同啊，我现在就是一边看着四大哪里有机会，一边儿考着CPA,因为其实现在四大招的都是那些国内名校生，所以想，可能考出几门CPA，会有点儿优势。不过，我想除了四大，其他的一些国内的事务所，也算是业界有名的，我想也不失为好的机会

翁闻犀(法国) · 发表于 2011-5-24 08:52:20

董敏: 可以看看四大会计事务所，他们不一定需要有财务审计的底子，会对新员工从零培养起，不过四大很辛苦，挺能学东西的

英雄所见略同啊，我现在就是一边看着四大哪里有机会，一边儿考着CPA,因为其实现在四大招的都是那些国内名校生，所以想，可能考出几门CPA，会有点儿优势。不过，我想除了四大，其他的一些国内的事务所，也算是业界有名的，我想也不失为好的机会

语儿(瑞典芬兰) · 发表于 2011-5-24 15:36:33

基本满意，而实际上心理落差还是蛮大的

董敏 · 发表于 2011-5-24 21:39:35

语儿(瑞典): 基本满意，而实际上心理落差还是蛮大的

每份工作都有好的地方，不好的地方，光鲜外表下面都只有自己知道的苦楚，你羡慕别人，别人也在羡慕你，所以有心理落差是很正常的，除非你是圣人

董敏 · 发表于 2011-5-24 21:47:37

刘鑫(德国): 专业是否对口，行业内的工作经验和国内行业领域内的人脉，这三个因素少一个都不可能马上得到理想的职位。所以一般应届毕业的同学直接回来至少还要有1到两年的蛰

呵呵，真不愧是摩羯座的，踏实，务实，有计划，金融经济类情况同样需要专业、经验和人脉

董敏 · 发表于 2011-5-24 21:49:21

王小灰(US): 能力，机遇，情商，沟通交流为人处世的方式方法，缺一不可。

情商非常重要，如果是纯粹做技术的，好办，如果是文科性质的岗位，就要学会原则性和灵活性的权衡，说话讲究艺术性，控制好情绪，凡事懂得忍耐

董敏 · 发表于 2011-5-24 21:49:21

王小灰(US): 能力，机遇，情商，沟通交流为人处世的方式方法，缺一不可。

情商非常重要，如果是纯粹做技术的，好办，如果是文科性质的岗位，就要学会原则性和灵活性的权衡，说话讲究艺术性，控制好情绪，凡事懂得忍耐