查看: 20281|回复: 2

【猎头职位】北京某中型房地产公司招聘景观设计师和建筑设计师

[复制链接]

参加活动:0

组织活动:0

该用户从未签到

发表于 2012-8-9 09:38:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
================================================================================================
建筑设计师

工作地点:北京

岗位职责

1.负责从概念设计、方案设计及扩初阶段的规划设计管理工作,把控项目进度安排及成果质量
2.根据项目对应定位及特点,组织及推荐设计顾问资源,进行设计单位的招标及方案评选工作,拟定设计合同,编制设计任务书
3.负责整体项目的规划与开展,协调各专业顾问的技术配合工作,沟通项目规划设计的意图和需求
4.进行项目可行性研究,包括及前期规划方案构想,产品定位及卖点,市场预测等
5.负责产品研发及建筑策划工作,进行产品业态规划,通过设计创新,提升产品在市场中的竞争优势

任职资格的具体描述:

1.建筑学/规划专业本科以上学历,3年以上建筑设计院工作经历, 具地产公司设计管理经验者优先考虑; (纯乙方需较强的综合素质和项目背景)
2.具有大型商业项目设计经验,较强的项目策划及建筑方案设计能力,对商业产品规划设计具备扎实的功底和较系统的研究,
3.对建筑艺术有执著的追求,有创新意识,具有良好的设计理念;
4.良好的沟通和分析执行能力,独立工作能力,责任心强,具团队精神
5.熟练运用相关绘图软件及日常办公软件;

薪酬福利

职位年薪:面议
薪资构成:底薪 + 提成
年假福利:国家标准
社保福利:国家标准 + 商业保险
居住福利:公积金
通讯交通:有补助

================================================================================================
景观设计师

工作地点:北京

岗位职责

1.根据项目定位,参与设计前期的工作,提出景观设计理念及标准的专业建议;
2.负责景观设计单位的筛选,委托及管理,进行设计合同,设计任务书及进度计划的编制;
3.与设计院沟通协调设计方案,控制设计的质量,深度及进度节点,对最终方案成果进行审核及确认。
4.负责景观工程材料的选样及定板,种植号苗等现场调整及配合工作,进行实施阶段的设计深化,保证景观设计方案的落实;

 
任职资格的具体描述:
1.景观相关专业本科及以上学历。具备3年以上设计院工作经验及2年以上房地产公司工作经验,有高端住宅区及酒店相关经验优先;
2.有较高的景观设计与审美能力,熟悉景观项目的运作流程,能独立承担设计管理的相关工作,对景观效果有较强的判断与把控能力;
3.熟悉植物特性、工艺标准,材料运用及成本,熟悉相关设计规范,熟练使用电脑办公软件及绘图软件;
4.工作高效,思路清晰,具有较强的组织协调能力,沟通能力及执行力。
5.具有较强的敬业精神和责任心,富有团队精神。

薪酬福利

职位年薪:面议
薪资构成:底薪 + 提成
年假福利:国家标准
社保福利:国家标准 + 商业保险
居住福利:公积金
通讯交通:有补助


有意者加我QQ 54044232详聊,或者发送简历至praisehero@gmail.com
紧跟协会走,什么都会有,哇哈哈哈!
回复

使用道具 举报

参加活动:0

组织活动:0

该用户从未签到

发表于 2012-8-13 10:06:33 | 显示全部楼层
UP一下,不是万达的职位。有兴趣的可以联系我,或者加QQ详谈
紧跟协会走,什么都会有,哇哈哈哈!
回复 支持 反对

使用道具 举报

参加活动:0

组织活动:0

该用户从未签到

发表于 2012-8-14 12:04:34 | 显示全部楼层
UP一下,不是万达的职位。有兴趣的可以联系我,或者加QQ详谈
紧跟协会走,什么都会有,哇哈哈哈!
回复 支持 反对

使用道具 举报

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies |上传

本版积分规则

热门排行榜
  • 最新
  • 热门

关于集团

海归集团是以国内海归及国外华人华侨留学生为主的内部交流平台,国家重要的招才引智机构,全球总部位于中国北京,在海归圈内享有至高的荣誉与地位。

联系我们

法律声明

可信网址,诚信网址

集团全权委托北京(上海)尚公律师事务所为官方法律顾问,保障集团在全球各地的权益。

交流工具

客户端

新浪微博

手机微信

© 2009-2021 海归直聘APP|海归集团|海归协会全球官方网站.京ICP备2020046083号-1.京公网安备11011402011032
  • 在线客服系统
  • 快速回复 返回顶部 返回列表