牢骚贴，为什么国内企业包括正规外企，按要求发CV求职信，连确认函都没有

沈立(英国)

李咚咚(英国，爱尔兰): 也对，这个要跟国国情挂钩~~还是要抱定乐观心态才好~~

回国找工作也是一件繁琐的事情，放松心态，多积累实战经验。我也是回国找了两个月才找到工作。大家都是过来人，相信自己就好

范晖

李咚咚(英国，爱尔兰): 谢谢美女安慰哦，我想找 北京 上海 深圳 天津 或者大连的财务工作，或者内部审计/内控专员，企业的财务分析师，风险管理专员，或者咨询公司的财务方向职位。 也

呵呵 甭客气 方便的话 给个简历看看先 我帮你找找有没有合适的职位 fanhuidiana_716@hotmail.com 也是我MSN

杨威(英国)

天朝就是这个样子，习惯就好了。。。

杨劲松

忙不过来，其实也没有尊重的习惯

王晓晨(英国)

报告一下，简历真的是太多了。。。除非能有自动回复，不然靠人工手动是不太可能的。。。

王贺佳(日本)

国内就是这样子哒！以前听说有些个别企业甚至只是为了打知名度才在网站上挂招聘信息的。。。我最近也是在国内找工作受刺激ing，习惯就好啦~

凯丰(法国)

这有啥大惊小怪的，说实在的，我当时在法国发信，他们给我确认函的行为让我着实吓了一跳，我惊呼：这帮孙子难道这么有闲工夫？哈哈哈。中国特色中国特色，习惯就好了。安慰一下。

范平(新加坡)

最近也在找工作中，mm同感呀！~ 真的习惯就好！

孙振华(日本)

作为求职者，应该低姿态。
海归者众，冒充者也众，如果你是HR，每天面对几百几千求职信，是否可以一一回复？
国情不同，别拿来跟发达国家比，我们还在发展中。
另外有个建议：有统计数字表明，在网络投简历，因为成本低，相应的命中率也低下。本人在日本，曾有几十封投信无人应答的经历，而朋友更是创下千封无人问津的战绩。（时间背景：09年金融危机）
所以，比起网上投个简历在家等待，远不如抄起电话，直接找朋友，托关系。
找工作也是要拼社会关系的，作为刚回国的留学生，人际关系要重新打造一下，这也是比起刚开始拿多少钱来，显得更为重要的事情。
青蛙俯下身去，只是为了跳的更远，奉劝诸君初归者，放下身段，从低做起。

孙振华(日本)

作为海归非留学生，在日本工作了四年，做了几年外派，换过不少公司，说说自己找工作的经验吧：
第一，报纸网络官网等等招聘信息，你即使投了简历，写的再好看，被看到的几率且不说有多少，就算看到了，被关注或者回复的几率也并不高。你投完简历在家喝茶水等回复的时候，人家可不见得有那闲工夫待见你。
第二，有数据统计，通过熟人，关系找到心仪工作的成功率是最高的，所谓人脉关系至关重要。
第三，不妨试试找一些收费招聘网站，如果你真的是块菜，猎头甚至会主动找你上门。猎头也有很多是不收你钱的，请好好利用。
第四，面试是一门学问，必须不断练习。就算你在工作岗位上了，没准哪天还是要用上呢？
第五，比起刚开始工作的薪水，你应该更关注今后的发展，以及公司到底适不适合你。有时候我们不仅仅找的是一份工作，也是一种生活。
第六，没有哪个公司在你进去那刻起，就注定是你一生呆着的地方。定好自己的位，这很重要。该留的时候留下，该流动的时候就要流动。
最后，提请海归者放下自己身段，这不是钱学森的那个时代，海归都很了不起。自己重几斤几两，在国外都学到了什么，自己心里应该很清楚。我国干什么都讲资历，要资本，刚回来，这些都没有，不放下身段，只会不招人待见。
自己也不过是刚回国，写下这些与诸君共勉。