私募基金招聘岗位，坐标魔都，看看有合适你的嘛
企业背景介绍：万米资本以孕育一流企业为使命，自创立以来，专注于挖掘和培养怀抱梦想，勇于创新且富有民族责任感的成长中企业，并伴随着高速发展的中国经济一起成长。目前公司旗下管理有二支人民币基金，管理基金规模总额达二亿多人民币。万米资本是一个深谙中国企业，高度本土化的投资基金团队。团队成员均拥有丰富的投资、创业和管理经验，能够快速做出投资决策，在所投资公司迅速成长中提供必要的帮助。
招聘岗位：
资深私人银行顾问 10000-15000职位描述：
1、独立完成客户的拜访及产品销售；
2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有VIP客户资源；
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；
4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
5、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订;6、每个月完成不低于300万的销售业绩。
任职资格:
1、年龄35岁以下；
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验；
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 高级私人银行顾问10000-15000职位描述：
1、充分了解并分析客户的理财需求，为客户提供专业财富管理服务；
2、利用公司平台和自身资源，开发新客户并维护老客户，建立良好的客户关系；
3、搜集、整理理财市场的新动态、定期向公司汇报；
4、利用自身的专业知识及技能参与对客户经理的培训工作；
5、保持对金融行业相关动向的敏感， 积极参与公司组织的培训项目，会议和简报会，并保证将学习到的技能和知识运用到日常工作中。6、每月完成不低于200万的销售业绩
职位要求：
1、 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业，具有2年以上金融行业从业经验，私行部从业经历为佳；
2、 对金融投资有深刻的理解；具有各产业、行业背景及管理、财务、金融等知识；
3、 具有较强的资本市场分析能力，能迅速捕捉市场动态；
4、 具有良好的协调和沟通能力，有良好的人际关系；
5、 精通金融行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势。 私人银行顾问8000-10000职位描述：
1、完成公司订立的绩效目标，保持与客户的良好关系，并为客户提供理财服务。
2、为客户提供理财建议，包括财富分配，合适性评价以及其它可用工具，以便满足客户需求。
3、通过严格的关系管理和交叉销售，使客户利润最大化。
4、积极参与公司营销项目，以获取新客户，向现有客户进行交叉销售。
5、遵循相关业务流程， 遵循公司的管理手册，操作手册和所有部门相关产品的既定政策。
6、保持对金融行业相关动向的敏感。 积极参与公司组织的培训项目，会议和简报会，并保证将学习到的技能和知识运用到日常工作中。7. 每月完成不低于100万的销售业绩。
职位要求：
1、大学本科及以上学历；金融、会计、财务、法律、经济相关专业毕业；
2、国有银行、股份制商业银行、外资银行中私人银行工作经验优先考虑；
3、具备财富管理观念和客户服务意识；良好的语言表达能力、沟通协调能力；
4、有责任心，勤奋好学，勇于坚持，具备较强的团队协作精神；
5、具有金融相关从业证书者优先考虑。
私人银行经理/私人银行团队经理/营销总监15000-250001、根据总公司整体发展战略规划，并依据当地特色，协助公司总经理制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
2、依据分公司总体发展需要，组建并训练私人银行顾问团队，以确保人岗匹配并做到技能达标；
3、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施客户拓展工作，以达成分公司整体目标；
4、传承公司文化，并依据分公司特点，制定有效地当地客户经理管理制度，以确保管理的规范性，确保让客户经理感受到公司的凝聚力。5. 负责团队的文化和心理建设，解决团队成员的工作难题。
职位要求：
1、5年以上金融行业相关销售经验，持有证券或基金从业资格方面的证书；
2、熟悉多元化的金融产品，丰富的财富及资产管理相关知识，有良好的销售技巧、客户服务技巧；
3、具备良好的学习及适应能力，有努力拼搏的意识，能带领团队拓展客户资源，同时，富于团队合作精神；
4、有投资银行、私人银行客户经理相关经验或有一定的客户渠道和资源者优先，可带团队加入。
私募产品培训监督主管/经理 7000-12000 岗位职责：1、根据公司发展需要，制定培训计划与课件
a)根据公司的发展策略，设计年度的培训计划和模式，包含新人训、理财岗训、合伙人训等；
b)结合过往的培训经验，制定并且不断优化培训的模式；
2、跨部门合作，设计并完善销售中心的培训体系，全力支持销售
a)根据公司产品的产品设计、针对目标客户群体、理财师销售能力、团队能力评估等，做出完成并有效的产品培训课件、销售技巧培训课件、梦想合伙人内训课件和其他内训课件。
b)制定培训考核体系，不断提高培训的质量；
3、协助品牌中心进行小型路演讲解，提升公司理财业绩。
a)协助品牌中心组织路演，并支持部分路演的讲解。
b)协助理财岗对客户进行产品讲解，帮助出单。
4、组织做好培训执行落地工作，实现公司培训的目标。
a)组织分公司、合伙人公司开展培训会，实现培训覆盖率和有效率目标。
b)培训会结束后，组织做好对学员的培训效果评估。5.与供应商合作，收集各部门培训需求，安排月度/季度/年度的外训计划。
6.管控培训预算，确保在效果实现的基础上，培训费用的合理控制。
任职资格：1、培训讲师经验3年以上，金融行业工作经历2年以上；2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、有良好的互动绩效，调动课堂气氛，能很好处理教学现场问题；4、熟练掌握各家金融机构及各类金融产品的运作模式 顾问职位除基本薪资外，另有个人佣金3%。经理级别职位除个人佣金3%外，另有团队提成0.2%。 主要销售产品：（一）信托类产品，年化收益8%左右（二）海外保险（三）股权类（四）有限合伙及契约型基金 有兴趣的朋友可联系我，qq:282052506或直接邮件简历至benny@hrtek.cn
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