教你迅速抓住HR眼球
<div> 获得一份优质的工作机会都是从一封简历开始的，而简历质量的优与劣，是关乎到应聘成功与否的关键，那么究竟该如何做简历呢？时尚<a href="http://www.shishangqiuzhi.com">求职网</a>小编在这里就给大家支支招，也希望能够帮助大家在平时的找工作的时候得心应手。<br><br> 简历中切记勿出现陈旧的“老八股”问题：即冗长、无中心、无重点，无亮点，随意堆积要素。那么怎样才能令我们的简历在呈现的时候给HR们眼前一亮的感觉，时尚求职网的高级顾问Sanmy给出了如下意见。<br> <br>一 合乎逻辑的时间节点<br> 这个问题中包涵两个小问题，第一，对于以前比较短期的工作经历怎么叙述？第二，如何处理两段工作之间的“职业空白期？”<br> <br> 我们或许都有短暂的工作经历，如果我们在面试一份新的工作的时候，被问及之前的短暂工作，我们要如何作答才会给HR留下好的印象呢。其实避免这类尴尬问题出现的最好办法就是不要在简历中标明我们的这段职业经历，但如果不小心或者因为其他原因必须标出的时候，我们要一定要懂得如何自圆其说，例如你可以说因为公司的搬迁后距离家里太远等等外界客观原因，而不必把这些快速离职原因归结到自己的主观原因上。<br> <br>而职场“空白期”最容易出现在冲动“裸辞”的人身上，空白期越长越容易让HR怀疑你的能力，如果你在空白期内参加了一些培训项目，不妨突出你的充电意图，并强调你在充电过程中的收获。 <br> <br> 二 可衡量化的工作内容<br> <br> 有时候我自己在主持面试的时候，我会在拿到求职者简历的时候第一眼去看工作经历，而在工作经历中我会着重去看工作内容和技能操作。所以，在工作经历的表述中，取得的业绩都要想办法用量化的方式来表述。即使是行政工作，日工作任务难以量化，也可以按“月”为单位对工作进行整理。<br> <br> 我们在求职简历中要量化工作成果，这样做可以实现有两个效果，一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力；二是可体现你是一个会制定工作目标的人。相信这两点已足以让HR拿起电话拨通你的号码。<br> <br> 三 简历内容语言干练避免啰嗦<br> <br> 这是克服简历内容空洞、啰嗦的有效办法。在自我评价和履历介绍的部分，最容易犯冗长啰嗦的毛病。自己的特点要用简短的话语表述清楚，前后都不用做任何铺叙，HR可没读小说的时间来慢慢浏览你的简历，你要做的就是制作自己的个人4A广告，一秒钟抓住HR的视线。<br> <br>排版清晰、有条理，字体选用得当是精炼的另一层要求。但千万注意，精炼不是简单到连重要内容都没交代清楚。亮点重点突出，与岗位无关的内容请大胆删除。与应聘职位相关的关键词上加黑加粗，也是能引人注目的一招。<br><br>四 简历要有中心<br><br>最后，也是最重要的。“写简历要像写作文一样有主旨。”专家强调简历写作一定要有“中心思想”，这个是增加面试命中率的关键，一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向，更看不出。<br>如何体现主旨，首先要做好职业规划，也就是找到你职业的“主旨”——职业定位，那么你的简历要怎么写很快就能有思路了。比方说，你想成为销售，那么你肯定要体现你的对外沟通能力，如果你想成为网络编辑，那么你的文字功底和编辑软件运用能力等需要表现出来。如果你职业定位不清晰，想试试销售的工作，又对网络编辑的工作感兴趣，还幻想像杜拉拉一样先做个行政助理，岂不是手忙脚乱不知表达什么，又如何吸引HR呢？ 只有反复修改完善，才能制作出上乘的简历，精雕细琢决不过分。做简历绝对是个技术活儿，上述五大要素务必要牢记，还要灵活运用，才能做出一份能拿得出手的好简历。你，学会了么？<br><br></div> 很久没找过工作了。。。
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