译凯 发表于 2011-12-26 11:58:53

职场新人怎样面对新环境?把握“尊重原则”

<DIV>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">最近小贾从工作了一年的公司跳槽了,很熟练的办好入职手续然后跟同事做自我介绍。面对许多的职场人士很困扰的记不住新同事名字的问题,小贾却不以为然,“当对方跟我说自己名字时,我会重复给他听,这样如果我没听清楚或是听错了,我会直截了当再问他们的名字怎么写,印象加深了就不会忘了。这样就不会出现对不上号的尴尬了。”</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">中国<STRONG><A href="http://www.shishangqiuzhi.com">时尚求职网</A></STRONG>人才专家建议,对于新人,可以大胆直接询问上司自己还要做什么,或者勤快点留心同事哪里有需要协助完成的,主动跟同事请教不懂的事。“但有些问题不能提到,例如询问他人的薪资待遇方面、背后评论同事等。”</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">新人应该掌握何种处事原则,专家也给出了建议:首先尽快熟悉自己的工作职责是当务之急,其次要按时按量完成上级指示。对上级交代的事,绝不可借故拖延。专家特别强调,作为新人,把握住“尊重原则”是处事基础。</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">把握尊重原则</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">不要小看扫地、倒垃圾、擦桌子这些“小事”,新人完全靠自觉主动做这些“小事”融入新环境的。当有新项目或者新机会时,最先被大家想到就是那些善于做小事的新同事。他们更乐意跟你合作,你就有了机会,然后才能展示自己。平时,新人要主动融入大家之中,适当向同事敞开心扉,在别人对你透露了一部分个人信息时,你也要对等地自己的,这也是对他人的尊重。</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">不要计较小事</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">领导往往选择安排新员工加班。这样,一旦在周五被临时通知周末加班,就会大有失落感,容易产生抵触心理。但是,新人首先要理解加班是得到了工作机会,以积极心态来工作。</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">也不要把同事们的误解放心上。工作上,每个人都会犯错误,尤其是新人,会更容易犯错一点。提倡的做法是坦然接受自己的不足,勇于承担责任,诚恳向老同事和领导请教。不可推卸在责任或总以新人为借口推卸责任,这样会让你在同事或领导眼中留下不成熟不负责的坏形象。</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">尽量避免个人见解</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">大家平时休息时间聊天时,经常无意中就提到了不在场的人。这种时候,新人立刻退避三舍不合适,就觉得你没有融入他们中去,不妨只是旁边听听,听听又不会怎么样,但不要乱发表观点,更不要做长舌妇散播出去。不要给大家留下“新人很八卦”的糟糕印象。因为在大家的潜意识中,即便老同志之间有什么矛盾,也比较正常,因为在长时间的工作中,难免有摩擦。但是对于新人,大家就不会这么宽容了,毕竟刚进公司思维相对简单,阅历又比较浅,就像张白纸差不多,如果过早画上“是非”,对自已以后也是不利的。</SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 21pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">&nbsp;</FONT></SPAN></P></DIV>
页: [1]
查看完整版本: 职场新人怎样面对新环境?把握“尊重原则”