招聘人力资源总-地点广州
人力资源总监（hrvp)职位描述： 1， 负责全面统筹管理营销性质企业的人力资源管理，根据公司发展战略来制定人员培训，人员招聘计划，完成布局并执行；
2， 负培训规划与课件开发，结合公司实际情况构建实用性、针对性强的营销团队培训及公司内部培训体系；
3， 利用对大客户开发具备丰富的知识和营销技巧，分析和预测市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息分析；
4， 制订、修订人力资源系统的规章制度和流程；
5， 利用人力资源专业性的沟通，协调各部门，跨部门沟通顺畅到位；
6，负责组建营销团队，并以“成就和培养下属”为出发点的团队建设和管理；
要求：
1、应有5年以上人力资源从业经验，具备2年以上培训管理为主的相关工作经验；
2、具备对营销团队销售能力培训的经验，具备开发培训课件的经验；
3、应对培训课件开发熟悉，对大型培训活动的策划熟悉
人力资源总监职位，虽然是集团下面子公司的HRD，但直接汇报董事长，主要工作是培训，绩效，员工关系，但其他模块也是需要关注的；
工作经验没有那么长
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